Minden gyermek óvodai intézményben működiksok alkalmazott, akik mindegyikük feladata. Néha még nehéz megmondani, ki kéri ezt vagy ezt a kérdést. Vegyünk például egy közönséges óvodát. Az igazgató személyében, az AHCH helyettesének és egy felsőoktatónak a közigazgatásán kívül:
- a tanárok alapvető szerkezete (a tanár, a zeneigazgató, az физрук és az úszás oktatója);
- szakemberek a gyermekek eltéréseinek korrigálására (beszédterapeuta, tanár-pszichológus);
- kiegészítő oktatást végző tanárok (ökológia, ritmus, vizuális, színházi és szerencsejátékok, valamint idegen nyelvek);
- orvosi dolgozók (idősebb nővér, medence nővér, dietetikus);
- junior kísérők (junior tutor).
Kiknek kell jobb a szülőkhöz fordulni, és ki közelebb van a gyermekhez?
Ki a dada
Fiatal tanár gyermekeknek és szüleikneknéven ismert "dada". Mindig ott van, és minden pillanatban segíteni fog. A junior oktató kötelességeit egyértelműen a munkaköri leírás tartalmazza. A nővér minden tevékenysége a legnagyobb pszichológiai kényelem és érzelmi nyugalom légkörének megteremtésére irányul. Minden, amit a gyerekek tudnak, tanulnak a felnőttektől. Ezért van a házon kívül azoknak, akik méltóak az utánzásra. Egy junior pedagógus kötelességei között elsõsorban az oktatónak az oktatási és nevelési folyamat szervezésében nyújtott minden segítséget. A gyermekekkel való mindennapos munka első látásra könnyűnek tűnik. Minden tevékenységnek érdekesnek, szükségesnek és nem unalmasnak kell lennie. Ez nagymértékben attól függ, hogy ki végzi őket. Szükséges lehet a gyermekek érdeklődésére, hogy a tanulási folyamat hasonló izgalmas játékhoz jusson. Az ilyen osztályok során a fiatalabb nevelő köteles biztosítani a kisgyermekek egészségét és életét.
Ezenkívül a dajka felügyeli a tisztaságottelephelyén. Minden szoba szükségszerűen megfelel bizonyos egészségügyi és higiéniai követelményeknek. Ez magában foglalja a nedves tisztítást, a ruházat megváltoztatását, valamint a higiéniai játékokat és edényeket. A junior oktató egy másik feladata a gyermekek étkezési bevitelének megszervezése. Ehhez köteles átadni az ételt a konyhából, és segíteni azok elosztásában. A felsőbb diákok részt vesznek asztali találkozók szervezésében. Evés után a fiatalabb tanárnak meg kell tisztítania és mossa az edényeket. A gyermekek alvásszervezése szintén a dada vállára terjed ki. Ő köteles segíteni a gyerekeket a ruhájuk megváltoztatásában, bedobni, majd figyelni, hogy semmi sem zavarja az alvásukat. A gyerekek csöndes órája után újra kell öltözni és felkészülni a fejlődésre. Ez egy junior oktató felelőssége is.
Az egészséges életmódért
Az óvodai gyerekeknek minden nap járniuk kella friss levegőben. Ez az egészséges életmód előfeltétele. Az ifjúsági óvónő feladata, hogy a gyerekeket öltözzük, és a séta után segítsenek nekik levetkőzni, és biztosítani kell, hogy teljesítik a higiéniai eljárásokat. Azokban az óvodai intézményekben, ahol úszómedence van, a nővér minden lehetséges segítséget nyújt a nővérnek a keményítés során. A szakemberekkel együtt részt vesz a tanulók körében a különböző eltérések és rossz szokások megelőzésére irányuló oktatási folyamatban. Magának azonban meg kell felelnie a munkavédelmi és tűzvédelmi szabályoknak. Ha baleset történt az egyik gyermekkel, akkor a fiatalabb tanár köteles neki biztosítani a legegyszerűbb elsősegélynyújtást, majd forduljon az egészségügyi dolgozóhoz, és azonnal értesítse az óvoda hatóságait.
Jelentős különbség
Néha egy fiatal gondozót tévesen összekeverünkoktatói asszisztens. Igen, a 90-es években megjelent a különlegesség. Az „asszisztens” ekkor váltotta fel az ápolókat és ápolókat. De az idő előre halad, és most már nem elegendő csak egy gyermek kezét megmossa, és lefeküdni. A junior gondozó feladatai sokkal szélesebbek. Most közvetlenül részt kell vennie a csoport tanár által a gyermekek számára szervezett valamennyi tevékenységben. Ehhez bizonyos szintű oktatás és kiegészítő képzés szükséges. Ezért a junior tanár álláspontja szerint a felsőfokú vagy középfokú speciális oktatásban részesülő jelölteket fogadják el. A munkahelyi tapasztalat nem tud fizetni. Ez természetesen befolyásolja a munkavállaló fizetési szintjét, valamint az ország munkajogi jogszabályaiban előírt összes szociális kiegészítést.
