Munka leírása: az épületek és struktúrák komplex karbantartásával foglalkozó munkavállaló
A telephelyet kiszolgáló munkavállaló szakmája mindenhol szükséges és keresett. Mi ez a kézművesség és mi a jellemzője? A kérdésre adott választ a cikk tartalmazza.
A szakmáról
A szóban forgó szakma képviselőjea helyiségek tisztításával és tisztításával foglalkozik. Ezt egy speciális munkaköri leírás is előírja. Az épületfelügyelő ugyanaz a tisztább. Legalábbis azon kötelezettségét, hogy fenntartsák a megfelelő formában a különböző épületek és a szomszédos területeken. A szóban forgó alkalmazottnak valóban sok funkciója van. Ezek azonban mind inkább befolyásolhatják az évszakban. Tehát, a téli szezonban, a szakértő köteles eltávolítani hó, fagy lemorzsolódás, megszórjuk homok pálya megszüntetésére Goloded és így tovább. D. A fennmaradó időben a munkavállalónak meg kell tartani annak érdekében, és a szennyezés megelőzése.
A szóban forgó munkavállalók gyakorlatilag mindenütt léteznek. Rendszerint a lakás- és kommunális szolgáltatások alá tartoznak, vagy magánszervezetek bérbeadnak.
A munkához szükséges ismeretek
Abszolút módon mindenki, aki hivatalosan munkát vállal, bizonyos ismeretekkel és készségekkel kell rendelkeznie. Ezután beszélünk a szükséges ismeretekről.
Mit kell tudnia a szóban forgó munkavállalóról? A munkavállalónak az épületek és építmények komplex karbantartására vonatkozó munkaköri leírása szerint egy személynek tudnia kell:
- az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének fő rendelkezései;
- annak a szervezetnek a chartája, amelyben működik, vagy amelyben rendezik;
- építési és javítási munkák;
- egyes építőanyagok típusai, nevei és nómenklatúrája;
- a munkavédelem szabályai;
- higiéniai szabályok.
Vannak más fontos pontok is. A róluk szóló információ szintén tartalmaz munkaköri leírást. Az épületek és struktúrák komplex karbantartásában dolgozó munkavállalónak tehát elég nagy mennyiségű tudással kell rendelkeznie.
A feladatokról
A szóban forgó szakma számos kategóriát tartalmaz. Tehát az épülettisztító alkalmazott utasítása előírja, hogy a munkavállalónak joga van többször felemelni képesítését.
- a szükséges helyiségek és a szomszédos területek optimális állapotban történő fenntartása (ez magában foglalja a szemétgyűjtést vagy a tisztításban részt vevő személyek vezetését);
- javítások elvégzése vagy a javításokat végzők felügyelete;
- a fűtés, a vízellátás, a szellőztető rendszerek stb.
- magán kis munkák.
Az épület karbantartó munkatársai jogairól
Teljesen hivatalosan dolgozó személyrendelkezik számos szakmai joggal. A kérdéses alkalmazott nem kivétel. Mit mond erről egy speciális munkaköri leírás? A jelen dokumentum szerinti építési karbantartó munkatársnak joga van:
- minden szükséges munkaeszköz biztosítása;
- megtagadni a rendellenes, nem megfelelő berendezésekkel való munkát;
- a veszélyes, extrém vagy egyszerűen életveszélyes körülmények között történő munkavégzés megtagadása;
- ötleteket és javaslatokat nyújtson be a hatóságoknak a vállalkozás munkájának javítása érdekében;
- minden lehetséges szociális garanciát és hasznot;
- kellő időben fizetni.
És mi van a munkavállalói felelősséggel? Erről tovább.
A munkavállalói felelősségről
Mint minden más, hivatalosan dolgozó személyés a jövedelem fogadása, a szóban forgó munkavállaló köteles bizonyos típusú cselekményekért bizonyos felelősséget viselni. Pontosan miről beszélünk? Íme, amit a munkaköri leírás mond:
- Az épület karbantartó munkatársa felelős a neki kijelölt összes funkció és feladat gyenge teljesítéséért;
- feladataik megtagadására;
- a munkahelyen való tartózkodás esetén;
- a szervezet anyagi kárára;
- különböző bűncselekmények vagy bűncselekmények elkövetésére a munkahelyen.
Így az irodai karbantartó munkatársa teljes mértékben felelős az összes olyan pontért, amelyet a szabályzat betart.
A szakmai kapcsolatokról
Egy kollektív munkavállaló kapcsolata, készségkapcsolat kialakítása a hatóságokkal - mindezek fontos tényezők. A komplex épületfelügyelet (RB, RF, RK vagy Ukrajna) munkavállalójának minden szükséges pontját írja elő, és egy speciális munkaköri leírást, a FÁK országokban nincsenek különös különbségek a munkaköri leírásokban.
- A személyeknek a korábban megállapított menetrendek vagy tervek szerint kell dolgozniuk a műszakban. Ő köteles időben elfogadni és átadni a munkatársait.
- A munkavállaló köteles (és néha lefolytatnia) a biztonságra és a munkavédelemre vonatkozó utasításokat.
- A munkavállalónak rendszeresen tájékoztatnia kell a hatóságokat minden, a munkafolyamat során azonosított jogsértésről és hibáról.
Az iskolai karbantartó munkásról
Ismertetnünk kell a képviselőt isfoglalkozásnak tekinthető. Abszolút minden iskola megköveteli, hogy a személyzet tagja, aki képes tisztítani és tisztítani a helyiségeket.
Munka leírásaRegisztrálja az iskola épületeinek karbantartását, amelyet maga a munkavállaló az oktatási intézmény igazgatójának, valamint a gazdaság vezetőjének tulajdonít. Az iskolában dolgozó személynek valamivel több tudást kell kapnia (például meg kell ismernie a gyermekeknek nyújtott elsősegélynyújtás technikáját). Mit lehet mondani a munkavállaló funkcióiról? A következő feladatokat látják el neki:
- irodák időben történő ellenőrzése;
- javítási és építési munkák;
- a fűtés, a szellőztetés, a csatornarendszerek stb. normál működésének ellenőrzése;
- hőmérséklet-szabályozás a helyiségekben;
- tisztítási és tisztítási munkák és még sok más.
Az óvodai karbantartási munkásról
Az iskola mellett az óvodai intézmények isszükséges karbantartó személyzet. Érdemes megjegyezni, hogy az óvodákban és az óvodai intézményekben a szóban forgó alkalmazottak még felelősségteljesebbek, mint más alkalmazottak. A dolog az, hogy a gyermekek kényelmes és optimális tartózkodása érdekében egy csoportban sok nehéz és kemény munka szükséges.
Munka leírásaAz óvodai épületek karbantartása azt mutatja, hogy a szakember köteles alaposan tisztítani és tisztítani a helyiségeket az összes higiéniai szabványnak megfelelően. Érdemes megjegyezni, hogy a fűtési rendszerek optimális állapotának fenntartása (sok az óvodák hőmérsékletétől, a szennyvíztől, a szellőztetéstől stb. Függ).
A munkavállaló a DOE vezetőjéhez fordul, és a szervezet alapszabályával és az összes szükséges dokumentummal dolgozik.